Относимся друг к другу с уважением независимо от заслуг, приходим на помощь и позволяем ошибаться
Ребята, спасибо за заботу и фрукты! теперь у болезни точно нет шансов!
Если можем сделать что то для человека, чтобы ему стало легче и удобнее, мы делаем это
«Для меня агенство-
отсутствие иерархии
и дружба»
Лиза Богатырева
Лиза Богатырёва — одна из фей агенства.
Её миссия — делать так, чтобы людям было проще и приятнее работать
Специалисты приходят за помощью и выручают друг друга
Перед собой, друг другом, клиентами и миром. На проектах открыто делимся опасениями и прозрачно строим работу
Коллеги, в пятницу буду подтверждать повышение и расскаже о своих достижениях. Спасибо за ответы в оценке 360!
У каждого специалиста есть план развития. Чтобы перейти на следующую ступень, сотрудник презентует свои достижения на общей встрече.
«Я точно знаю, что меня окружают умные, креативные люди, с которыми мы в 99% случаев сможем договориться»
Катя Чижикова
Каждый сотрудник может увидеть свои результаты и результаты коллег в деньгах. Так же считаем вклад во внутренние проекты направления агенства в целом.
«Ценности дают уверенность в ситуациях, если что то идёт не так, и служат ориентиром в принятии любых решений»
Любовь Мамаева
Development Director
Мы не стоим на месте, постоянно ищем новые точки роста. Для нас каждый день это возможность стать лучше
ОТЗЫВ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТЗЫВ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТЗЫВ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Собираем анкеты не ради оценки, а чтобы найти, где ещё есть пространство для улучшения.
«Работаем по вечерам не потому что надо, а потому что есть желание доделать лучше».
Лиза Богатырева
Лиза Богатырёва — одна из фей агенства.
Её миссия — делать так, чтобы людям было проще и приятнее работать
Внутренние и внешние спикеры.
Рынок меняется каждый день, не пополнять знания значит терять позиции.
Мы понимаем что у каждого человека в команде есть важный вклад, который далее влияет на развитие компании и проектов.
Каждый понимает, на что влияет: на продукт, клиента и команду. Работаем не по принципу «закрыл задачу», а с фокусом на результат
Замечаем не только финальный результат, но и вклад в процессы, идеи и внутреннее развитие. Это позволяет честно оценивать работу.
Фитнес
Психолог
Мерч
Решения принимаются с учётом влияния на другие команды и проекты. Смотрим на бизнес целиком, а не на задачу в вакууме